HR management advies en reorganisatie

Een reorganisatie gaat doorgaans gepaard met, of wordt veroorzaakt door boventalligheid van personeel. De basis voor de nieuwe organisatie, de nieuwe organisatiestructuur, is daarbij leidend. Bij reorganisatie heeft u veel wetten en regels na te leven die de werknemers moeten beschermen. Om toch een reorganisatie effectief en vooral met behoud van de doelstellingen te laten verlopen is HRM en personeel advies van groot belang.

HR en personeel ontslag

HR advies bij ontslag van personeel: in geval van een ontslagaanvraag kunnen wij helpen zowel met advies als bij de invulling van de uit te voeren werkzaamheden.
Wij kunnen u adviseren met het ontwikkelen en onderbouwen van een duidelijke en nieuwe organisatiestructuur op basis van visie en strategie.
Ook ten aanzien van het definieren van nieuwe functies, een nieuw functiegebouw en een mogelijk nieuwe salarisgebouw staan wij ter beschikking.
Daarnaast weten wij hoe te handelen met zaken als:
● Het aanvragen van een ontslagvergunning.
● Zaken met betrekking tot ontslag voor het gerecht brengen en verdedigen
● Omgaan met de OR tijdens de reorganisatie
● Omgaan met medewerkers die worden ontslagen
● Omgaan met medewerkers die kunnen blijven

Reorganisatie is voor iedereen een vervelende tijd, maar wanneer u uw reorganisatie goed plant, kunt u er uw doelstellingen mee bereiken, met het beste resultaat voor zowel uw organisatie als uw medewerkers!
Meer info over reorganisatie en personeel HRM advies>> informatie