Personeel advies arbeidsomstandigheden

Goede arbeidsomstandigheden zijn van groot belang voor een organisatie. Het voldoen aan de Arbowet is in veel gevallen niet meer voldoende.
HRM en personeel advies biedt hulp bij het onder controle krijgen van deze materie.

HRM en personeel advies kan bijvoorbeeld inhouden het uitvoeren van:
● De Rie (Risico Inventarisatie- en Evaluatie);
● Functioneren van de preventiemedewerker;
● Voorlichting over de verplichtingen van ARBO-wet voor uw organisatie;
● De invloed van ARBO op  de inrichting van werkplekken;
● Werken met buitenlandse werknemers en jeugdigen;
● De rol van de inspectie SZW: het laten uitvoeren van inspecties;

Personeel advies duurzame inzetbaarheid

Goede arbeidsomstandigheden bevorderen de inzetbaarheid van werknemers. Ook de duurzaamheid van de werknemers is, in verband met het moeilijk vervullen van vacatures steeds belangrijker. Bij een reorganisatie is voortbestaan van de onderneming van de onderneming en duurzaamheid van de arbeidsplaatsen van groot belang.

Personeel advies calamiteiten

Bij calamiteiten hebben die risico’s doorgaans grote impact op mensen (op het bedrijfsterrein aanwezige werknemers en derden, omwonenden), omgeving, milieu en infrastructuur.
Bent u voorbereid? Wilt u daaraan werken? Ook het maken van plannen om direct op de juiste manier op deze zaken te reageren behoort tot hedendaags HR-advies.

Voor meer info kunt u ons contactformulier gebruiken.